Emploi et droits de la personne au Canada

Dans la plupart des pays, la législation sur les droits de la personne exige que les employeurs fournissent des accommodements raisonnables aux personnes ayant des incapacités sur le lieu de travail.

Nous avons fourni ci-dessous des liens vers de l’information complémentaire sur l’obligation d’adaptation et les normes d’emploi au Canada ; les liens sont classés par ordre alphabétique selon le nom de la province ou du territoire. Si vous vous trouvez en dehors du Canada, vous pourrez peut-être trouver plus d’amples renseignements pour votre région en effectuant une recherche en ligne sur « mesures d'adaptation » ou « aménagements raisonnables ».

Remarque : il s’agit de liens externes qui s’ouvriront dans un nouvel onglet. Ils ne font pas partie de la boîte à outils de l’ACED et nous n’avons aucun contrôle sur leur contenu. Si vous constatez que l’un de ces liens est rompu ou obsolète, veuillez nous contacter pour nous en informer.

Les ressources ont été fournies lorsqu'elles étaient disponibles en français. D'autres ressources peuvent être disponibles en anglais.

Obligation d’adaptation

Canada

Île-du-Prince-Édouard

Manitoba

Nouveau-Brunswick

Ontario

Quebec

Territoires du Nord-Ouest

Yukon

Normes d’emploi

Alberta

Île du Prince-Édouard

Manitoba

Nouveau-Brunswick

Nouvelle-Écosse

Nunavut

  • Bureau de la conformité des normes du travail, Fiches

Ontario

Quebec

Saskatchewan

Territoires du Nord-Ouest

Yukon