Le projet ACED

La boîte à outils ACED a été développée par le projet de partenariat Accommodating and Communicating about Episodic Disabilities (ACED), dirigé par la Dre Monique Gignac à l’Institute for Work & Health de 2016 à 2025. Ce projet a réuni des chercheurs et des partenaires communautaires afin de développer des outils de travail fondés sur des preuves pour soutenir l'emploi durable des personnes souffrant d'incapacités épisodiques.

Comme les problèmes de santé épisodiques sont souvent imprévisibles et invisibles pour les autres, avec des symptômes qui fluctuent d'une période à l'autre, ils créent des défis uniques dans la gestion des incapacités en milieu de travail. En particulier, les incapacités épisodiques présentent des défis pour les travailleurs, les superviseurs, les gestionnaires des handicaps et le personnel des ressources humaines lorsqu'il s'agit d'équilibrer :

• la communication sur la santé au travail et la protection de la vie privée des travailleurs ; et
• les besoins des travailleurs en matière de soutien ou d'accommodements et la productivité au travail.

Le projet ACED visait à améliorer la durabilité du travail et le soutien apporté aux Canadiens souffrant de troubles mentaux et physiques épisodiques en développant des outils facilement accessibles et fondés sur des preuves qui protègent la vie privée et facilitent la communication et la planification des accommodements entre les travailleurs, les superviseurs et les autres parties prenantes sur le lieu de travail.

Financement

L'ACED a été financé dans le cadre de l'initiative Santé et productivité au travail [https://cihr-irsc.gc.ca/f/47706.html], une initiative conjointe des Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC) et du Conseil de recherches en sciences humaines du Canada (CRSH). 

L'initiative Santé et productivité au travail visait à rassembler un large éventail de chercheurs et de parties prenantes dans tous les secteurs afin d'élaborer, de mettre en œuvre et d'évaluer des solutions fondées sur des données probantes en vue d'améliorer la santé et la productivité de la main-d'œuvre diversifiée du Canada. En particulier, les projets financés par l'initiative se concentrent sur le développement et l'amélioration des aménagements, des outils et des politiques visant à soutenir la participation au marché du travail des hommes et des femmes souffrant de problèmes de santé et de handicaps, ainsi que des travailleurs âgés et des travailleurs ayant des responsabilités d'aidant en dehors de leur travail rémunéré.

Les Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC) sont l'organisme du gouvernement du Canada chargé d'investir dans la recherche en santé. Composés de 13 instituts, ils collaborent avec des partenaires et des chercheurs pour appuyer les découvertes et les innovations qui améliorent la santé de la population et le système de soins du Canada.

Le Conseil de recherches en sciences humaines du Canada (CRSH) est l’organisme fédéral de financement de la recherche qui encourage et appuie la recherche et la formation en recherche dans le domaine des sciences humaines.

Équipe du projet

Directrice de projet et chercheuse principale : Monique Gignac, Institute for Work & Health

Coordonnatrice de projet : Julie Bowring, Institute for Work & Health

Comité consultatif d'experts

• Alexander Ewing
• Amanda Fraser
• Catherine Hofstetter
• Hayley Pitcher
• Graeme Reed

Organisations et représentants partenaires

Institute for Work & Health

Représentante du partenaire

• Emma Irvin, directrice des opérations5)

Société de l'arthrite Canada

Représentantes du partenaire

• Siân Bevan, directrice générale du volet scientifique
• Helen Anderson, directrice, Information et soutien (2018-2023)
• Carolyn Goard, directrice, transfert et échange des connaissances (2023-2025)

Association canadienne pour la santé mentale

Représentants du partenaire

• Jordan Friesen, directeur national, Santé mentale en milieu de travail (2018-2020)
• Shoraez Shahjahan, gestionnaire principal national (2020-2025)

Crohn et Colite Canada

Représentantes du partenaire

• Kate Lee, vice-présidente, Recherche et programmes pour les patients
• Emily Cordeaux, gestionnaire des subventions de recherche et de l'évaluation (2018-2021)
• Sajjad Fazel, gestionnaire, Communication et évaluation de l'impact de la recherche (2021-2022)
• Roshane Francis, gestionnaire de l'impact de la recherche et des communications (2022-2025)

Mindful Employer Canada

Représentante du partenaire

• Sarah Jenner, directrice générale

SP Canada

Représentante du partenaire

• Julie Kelndorfer, directrice, Relations gouvernementales et communautaires, Division de l'Alberta et des Territoires du Nord-Ouest

Ministère du Travail, de l’Immigration, de la Formation et du Développement des compétences

Représentante du partenaire

• Janis Bartley, directrice, Direction des ressources humaines stratégiques (2016-2023)

Réalise

Représentantes du partenaire

• Tammy Yates-Rajaduray, directrice générale
• Melissa Egan, Co-Directrice des projets nationaux, responsable nationale, Invalidités épisodiques
• Wendy Porch, gestionnaire, Initiatives en matière d'invalidités épisodiques (2016-2018)
• Annette Wilkins, gestionnaire, Initiatives en matière d'invalidités épisodiques (2018-2021)